輸送帶

一般員工請(qǐng)假：

填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假結(jié)束本人到崗一小時(shí)之內(nèi)銷假，如不能及時(shí)銷假，計(jì)入曠工

科級(jí)（含副）人員請(qǐng)假

填寫(xiě)請(qǐng)假條需要有輸送帶本部門(mén)部長(zhǎng)簽字，部長(zhǎng)（含副）請(qǐng)假必須由副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)

“請(qǐng)假超過(guò)3天（含3天）提前3天辦理，超過(guò)7天提前5天辦理，婚假提前5天辦理，產(chǎn)假提前30天辦理。”

請(qǐng)假結(jié)束本人到崗一小時(shí)之內(nèi)銷假，如不能及時(shí)銷假，計(jì)入曠工

特別聲明

1  如有特殊情況，本人不能事先請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)通知本部領(lǐng)導(dǎo)并在輸送帶項(xiàng)目早會(huì)前代其辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工

2  時(shí)間以半天為請(qǐng)假單位，不足半天者，按半天計(jì)算

3  不足2小時(shí)者，在獎(jiǎng)力中扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)力時(shí)間

4  請(qǐng)假按流程獲準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工

休假

科級(jí)（含副）及以下人員休假

填寫(xiě)休假記錄單-科長(zhǎng)簽字-本部部長(zhǎng)簽字-總務(wù)人事部部長(zhǎng)簽字-副總經(jīng)理簽字（三天內(nèi)（含三天）的休假）

院長(zhǎng)簽字（三天以上的休假）

部級(jí)（含副）人員休假經(jīng)總務(wù)人事部部長(zhǎng)、副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)

“三天以內(nèi)（含三天）的休假提前三天辦理，三天以上的休假提前七天辦理。”

休假按照以下規(guī)定執(zhí)行：

1 省外路程1500公里以內(nèi)的人員實(shí)行每?jī)蓚€(gè)月集中休七天的方法；

2 路程超過(guò)1500公里的人員實(shí)行三個(gè)月集中休十天的方法；

3 省內(nèi)路程200公里以上的人員實(shí)行每月集中休四天的方法；

4 休假適用于夫妻兩地分居的運(yùn)輸帶技術(shù)外聘人員。

“休假按程序獲準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工?！遁斔蛶Ч拘菁儆涗洷怼沸菁偾敖坏娇倓?wù)人事部，否則不計(jì)入考勤。” 

請(qǐng)假、休假類別：

事假

1 員工因事必須本人處理的可請(qǐng)事假；

2 試用期員工累計(jì)請(qǐng)事假15天（含）者，需按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)延長(zhǎng)試用期。

病假：

1 病假在三天以上者回公司上班時(shí)須提供醫(yī)院開(kāi)具的康復(fù)證明；

2 如遇特殊情況不能提供相關(guān)證明，病假結(jié)束復(fù)職時(shí)須持醫(yī)院開(kāi)具的診斷說(shuō)明書(shū)到總務(wù)人事部辦理補(bǔ)假手續(xù)。

婚假：

1 請(qǐng)婚假時(shí)需提交結(jié)婚證復(fù)印件方可辦理請(qǐng)假手續(xù)；

2 婚假天數(shù)不得超過(guò)10天（不包括規(guī)定的節(jié)假日），總經(jīng)理特批的除外；

3 員工本人結(jié)婚憑結(jié)婚證書(shū)休帶薪假3天，晚婚休帶薪假7天（男25周歲、女23周歲以上）；再婚休帶薪假3天 ；（不包括規(guī)定的節(jié)假日）；

4 子女結(jié)婚可休帶薪假2天；兄弟姐妹結(jié)婚可休假1天；（不包括規(guī)定的節(jié)假日）；

5 結(jié)婚雙方在兩地工作，可享受路途假。單程在12-24小時(shí)加路途假1天，超過(guò)24小時(shí)的加路途假2天；

6 規(guī)定婚假（含路途假）期間工資按正常出勤計(jì)算，婚假不能分期使用。

產(chǎn)假護(hù)理假

1 女職工因生育可休假12個(gè)月，為產(chǎn)前2個(gè)月，產(chǎn)后10個(gè)月（產(chǎn)假期間待遇按運(yùn)輸帶公司規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行）；

2 男員工配偶生育可休護(hù)理帶薪假3天。

年休假

1 適用公司外聘人員，依據(jù)雙方約定實(shí)施；

2 休假必須安排在周末或月末，不能預(yù)支假期。

注：因外聘人員實(shí)施集中休息制度，為了不影響工作業(yè)務(wù)的開(kāi)展，休假盡量安排在每月的中下旬；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況，將休假人員的假期調(diào)配開(kāi)。

                輸送帶-坤碩