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輸送帶廠家的企業(yè)操作方式是什么

分類: 輸送帶 發(fā)布: 輸送帶 瀏覽: 日期: 2011年7月10日

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“蘑菇管理”是許多組織對待初出茅廬者的一種心態(tài),初學者被置于陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過),任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。相信很多人都有過這樣一段“蘑菇”的經(jīng)歷,這不一定是什么壞事,尤其是當一切剛剛開始的時候,當幾天“蘑菇”,能夠消除我們很多不切實際的幻想,讓我們更加接近現(xiàn)實,看問題出更加實際。

  一個組織,一般對新進的人員都是,從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才,在剛開始的時候,都只能從最簡單的事情做起,“蘑菇”的經(jīng)歷,對于成長中的年輕人來說,就像蠶繭,是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以,如何高效率地走過生命的這一段,從中盡可能汲取經(jīng)驗,成熟起來,并樹立良好的值得信賴的個人形象,是每個剛?cè)?span lang="EN-US">社會的年輕人必須面對的課題。

  蘑菇很形象,其實不僅是做新人,做人都需要謙虛。虛懷若谷,總是很能令人欣喜的。

  蘑菇管理這一說法是來自20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。由于當時許多人不理解他們的工作,持懷疑和輕視的態(tài)度,所以年輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。

  卡莉.費奧麗娜從斯坦福大學法學院畢業(yè)后,第一份工作是在一家地產(chǎn)經(jīng)紀公司做接線員,她每天的工作就是接電話、打字、復印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇,但很明顯這并不是一個斯坦福畢業(yè)生應有的本分。她毫無怨言,在簡單的工作中積極學習。一次偶然的機會,幾個經(jīng)紀人問她是否還愿意干點什么,于是她得到了一次撰寫文稿的機會,就是這一次,她的人生從此改變。這位卡莉.費奧麗娜就是現(xiàn)在的惠普公司的CEOPS:應該是前任才對,現(xiàn)在辭職啦~~~)

  一個組織,一般對新進人員都一視同仁,無論你是多么優(yōu)秀的人才,都只能從最簡單的事情做起。“蘑菇”的經(jīng)歷,對于成長中的年輕人來說,就像蠶繭,是羽化前必須經(jīng)歷的一步。

  蘑菇管理是一種特殊狀態(tài)下的臨時管理方式,管理者要把握時機和程度,被管理者一定要誠心領會,早經(jīng)歷早受益。

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