真正的責(zé)任感是一個(gè)成熟的人對(duì)自己的內(nèi)心和環(huán)境完全承當(dāng)?shù)哪芰�和行為�?/span>責(zé)任感是明確權(quán)利與義務(wù)，對(duì)自己的工作和行為勇于負(fù)責(zé)，是走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本；
    工作就意味著責(zé)任，所屬輸送帶廠家的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重，主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，是我們成功的必備素質(zhì)，不論工作現(xiàn)狀如何，只要能忠于職守，將自己所有的精力和熱情傾注到工作中去，漸漸地就會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，以主人公的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好，承擔(dān)責(zé)任十分艱難，但是，如果一旦突破這樣的障礙，就能夠?yàn)槿松�不斷帶來嶄新的契機(jī)，無論責(zé)任多大，都不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要給自己制定出目標(biāo)，負(fù)責(zé)任的人往往是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，為自己的行為產(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)，工作態(tài)度積極，把工作當(dāng)成自己的事來做，做事的前提和標(biāo)準(zhǔn)就是怎樣盡善盡美地完成工作，確保工作結(jié)果的高質(zhì)量，勇于負(fù)責(zé)需要使自己切實(shí)地投入到工作中去，而且要有足夠的信心確信目前的工作會(huì)有一定的影響力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一名員工，要完成上級(jí)交付的任務(wù)，就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的，不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度；
    思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找借口的橡膠帶企業(yè)員工，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度的滿足客戶提出的要求，總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，總是盡全力配合同事的工作，工作就是不找借口的去執(zhí)行，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任感由許多細(xì)節(jié)處構(gòu)成，所以最基本的責(zé)任意識(shí)就是做事成熟，無論多小的事，都能夠比任何人做得都好，在工作中發(fā)揮卓越的才智，改革創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、吸收新事物、托輥系列產(chǎn)品制造的新方法、新觀念、新思想，追求改善，提高業(yè)績(jī)，時(shí)刻掌握責(zé)任中的重點(diǎn)。