輸送帶

        廉潔體系已經(jīng)運行三年了，反腐倡廉工作初顯成效。但是，隨著坤碩輸送帶公司迅速壯大，有些員工的危機(jī)意識逐漸淡薄，主要表現(xiàn)為：把廉潔工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，對廉潔宣傳、預(yù)防等工作不熱心；個別主責(zé)部門為了排名而掩蓋問題，甚至弄虛作假；怕承擔(dān)責(zé)任，想方設(shè)法應(yīng)付公司檢查。這些將會影響公司整體文化建設(shè)和工作效率的提高。

       求真務(wù)實，從領(lǐng)導(dǎo)開始。公司企業(yè)文化強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)求真”，“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力”。領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)，起到示范作用，員工執(zhí)行力就會強。從拒絕禮金禮品、敏感事項備案以及廉潔宣傳、預(yù)防等工作方面，輸送帶部門各級領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)嚴(yán)格要求自己，“視問題為機(jī)會”，要敢于暴露出來，利用問題點加強對員工的責(zé)任教育、廉潔自律意識教育。這樣公司的作風(fēng)才會“正”，員工的思想行為才會“直”，腐敗就會失去滋生的土壤。

       監(jiān)查要較真，決不“護(hù)犢子”。監(jiān)查部門的職責(zé)就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。如果為了本單位不被通報、扣分而對問題視而不見，甚至掩蓋事實真相、弄虛作假，那么小問題就會變成大問題。因此，各單位監(jiān)查部門應(yīng)當(dāng)摒棄“護(hù)犢子”心態(tài)，對問題要實事求是，要嚴(yán)格按制度辦事，主動幫助部門發(fā)現(xiàn)問題、彌補漏洞，這樣監(jiān)督才會真正發(fā)揮作用。 

    反腐倡廉不能一勞永逸，需要常抓不懈。各單位尤其是各職能部門應(yīng)時刻保持清醒頭腦、居安思危，引導(dǎo)員工樹立危機(jī)意識，積極主動地參與到廉潔工作中來。只有制度流程不斷完善、員工廉潔自律意識不斷提高，我們的運輸帶生產(chǎn)工作才會更加順暢和快捷，公司發(fā)展才會更加迅速和健康。

坤碩 輸送帶